找工作

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  • 重庆鸿路科技有限公司 IT服务/系统集成 3000至5000 经验不限 / 学历不限
    主要负责加油站IT设备的新建及日常运营维护,打印机传真机日常维护,招聘对PC机能熟练判断故障及维修的工作人员; 有驾照者优先考虑; 工作地点:涪陵、黔江、永川、万州,本地人优先;
  • 销售[]

    更新时间:2017-03-14
    重庆天天上上公司 互联网/电商/软件/游戏 面议 经验不限 / 学历不限
    按照分配到的任务额度积极有效的完成销售任务。
  • 作业员(包吃住)[璧山]

    更新时间:2017-01-25
    重庆大泰电子科技有限公司 计算机硬件、通信/网络设备 3000至3500 经验不限 / 学历不限
    任职条件: 1、 初中(含)以上学历,男女不限,年龄在 18-40 岁之间。 2、 身体健康、无传染性疾病、视力正常、无纹身等不良嗜好。 3、 持本人有效二代身份证,能吃苦耐劳,愿意服从公司安排,有电子厂工作经验者优先。 工作时间 4、 两班倒;加班根据生产安排决定。 5、合理安排休息,每周至少休息 1 天。 薪资待遇: 1、 作业员月综合收入在 3000-3500 元,QC 人员和仓管员有 100~400 元/月岗位技能津贴,具体薪资转正后因岗位而异。其他部分岗位根据工作性质,有岗位津贴 100-280 元不等; 2、 工资结构:基本工资 1350 元,5 天 8 小时,加班工资按法定倍数另外计算(平日 1.5 倍即 11.63元/小时,双休日 2 倍即 15.51 元/小时,法定假日 3 倍即 23.27 元/小时)。 3、 工资发放准时,每月 20 日汇入员工工资账户。 4、 冲压车间员工提供 5 元/天环境津贴,冲压操机津贴 200 元起。 5、 夜班津贴 5 元/天;夏季有高温津贴 5 元/天; 6、 年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。 休假制度: 享有法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等。 公司福利: ※保险: 缴纳五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)及商业险 ※衣: 免费发放工衣 ※食: 免费提供伙食(含休息日),每日三餐,餐饮标准:中/晚餐 6 元/餐,早餐 2 元/餐。 ※住: 免费提供住宿,提供床上用品;全新的员工宿舍,配有独立淋浴房、空调、洗衣机、直饮式饮水机、电视房、网吧、超市等设施,方便员工生活。 ※行: 针对外宿员工,每天上、下班会有厂车接送到指定的公交站台(太阳堡) ※乐: 篮球、桌球、乒乓球、羽毛球 报到所需资料: 身份证原件及复印件 4 张;1 寸彩照 4 张(红底或蓝底);体检报告;自备黑色签字笔 1 支等!
  • 测试职位名称[渝中、渝北]

    更新时间:2017-01-22
    重庆信得过资讯有限公司 游戏 2000至3000 经验不限 / 高中
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  • test111[九龙坡]

    更新时间:2017-01-22
    重庆信得过资讯有限公司 游戏 2000至3000 经验不限 / 中专
    33332323
  • 普工(包吃住)[沙坪坝]

    更新时间:2017-01-16
    重庆广达电脑有限公司 电子/半导体/集成电路、计算机硬件 2800至3300 经验不限 / 高中
    一、招工标准 学历:中专、高中或同等以上学历; 专业﹕不限; 年龄﹕16周岁(含)以上; 身高﹕女性150CM(含)以上,男性160CM(含)以上; 视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上(远视、斜视、色弱、色盲者不予录用); 健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病(凡患有心脏病、传染病、癫痫、 精神疾病者不予录用,隐瞒者责任自负); 其他:男性不蓄长发,无带耳环、鼻环等怪异装扮。 二、工作地点:重庆市沙坪坝区西永综保大道18号(西永大学城,靠近曾家镇) 三、薪酬待遇: 入职起薪(即基本薪)为1500元/月,全勤奖:50元,经3个月试用考核通过后,再增加100元综合津贴;每月拿到手综合工资:2800-3300元/月 加班费计算: 平时:基本薪1500÷21.75÷8×加班时数×1.5,约合13元/小时; 双休日:基本薪1500÷21.75÷8×加班时数×2,约合17元/小时; 法定假日:基本薪1500÷21.75÷8×加班时数×3,约合26元/小时; 公司将依绩效发放年终奖金,依年资给予员工带薪年休假,其余休假遵照相关法律法规之规定执行。 四、工作时间: 每天工作8小时。每周工作5天。根据情况加班。每天加班不超过3小时。 每月合理加班,但保证每周至少休息1天. 五、福利项目: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会。 其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)及市内交通班车。 六、食宿安排; 1、公司提供给员工240元/月的生活补贴,住宿生活区的员工,公司每月扣取210元/月的伙食费用以及30元/月的住宿费用,外宿员工则不扣取;生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施,宿舍提供24小时热水以及独立空调系统,空调开放期间(夏季及冬季)住宿员工需承担30元/月空调使用费(薪资中扣除)。 2、报到时无需自带床上用品,床上用品全部由公司提供,费用232元将在员工工资中分两个月扣除。
  • 普工(包吃住)[渝北]

    更新时间:2017-01-16
    重庆纬创资通科技有限公司 计算机硬件、电子/半导体/集成电路 2800至3300 经验不限 / 学历不限
    一、招工标准 1、学历&年龄要求:符合公司生产技能需求,年满16岁以上。 2、身高要求:女生150cm、男生160cm 3、健康要求:手掌,手臂处无大面积纹身和自残疤痕,十指灵活,无有可能危害他人身体健康的传染性疾病,矫正视力1.0以上。 二、工作地点:重庆市渝北区两路寸滩保税港区空港功能区A区A01 三、薪酬待遇: 1、标准工资:底薪1550元,综合工资高达2800-3300元/月 (根据当月加班多少) 2、技术津贴:第二个月起提出申请经考核通过者,每月加发100元或200元/月; 3、工资加给:试用期满每季度加发40元;连续增加4个季度共160元;含以上工资及奖金之固定薪资达1830元; 4、加班费:按照政府规定实行5天8小时工作制,但会根据生产需求要求配合加班,并提供加班费: (1)平时加班13元/小时;(平时加班=1500/21.75/8×1.5=13元/小时) (2) 周六、日加班17元/小时; (周末加班=1500/21.75/8×2=17元/小时 ) (3) 国定假日加班26元/小时;(国定假加班=1500/21.75/8×3=26元/小时) 四、工作时间: 每天工作8小时。每周工作5天。根据情况加班。每天加班不超过3小时。 每月合理加班,但保证每周至少休息1天. 五、福利项目:(包吃包住) 优秀员工旅游:每月表现优秀之员工 住宿安排:备有独立空调,卫浴舒适房宿舍; 每月100元住宿补贴; 吃饭安排:中餐5元,加班免费提供5元晚餐,夜班餐费全免; 每月130元餐费补贴; 交通安排:提供公司至宿舍往返免费交通车 员工保险:公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险; 文体相关: 生活区内设有邮局、医务室、阅览室、超市、理发室、水果店等配套设施。 公司定期举办各类文体比赛,如:春节活动、春酒、歌唱、舞蹈等比赛。 每月给付当月生日的员工30元礼金。 六、激励机制: 班组长培训:每月从生产线选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备。 年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。 年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,每1000元激励奖金及奖牌。
  • 普工(包吃住)[渝北]

    更新时间:2017-01-16
    重庆旭硕科技有限公司 计算机硬件、电子/半导体/集成电路 2200至2800 经验不限 / 初中
    一、招工标准 1、男生:16岁以上;女生:16岁以上,初中(含初中)以上人员; 2、矫正视力均需0.8以上,身体健康; 3、认真学习。遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围。 4、持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。 二、工作地点:重庆渝北空港工业园 三、薪酬待遇:综合工资的高低取决于绩效表现的优异与否,一般综合工资在2200--2800 元以上。 四、工作时间: 每天工作8小时。每周工作5天。根据情况加班。每天加班不超过3小时。 每月合理加班,但保证每周至少休息1天. 五、福利项目: 1.保险:按国家规定缴纳保险; 2.休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 3.贴心的福利:结婚礼金、生育津贴等; 4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演; 5.宿舍区便利设施:球场、网吧、便利商店、邮局、银行、发廊、各式美食餐厅等。 六、食宿安排: 1.公司为员工提供集体宿舍,宿舍普遍为8人间,员工无需支付住宿费(若員工工作未满90天,离职 需扣回实际住宿天数费用),水/电/燃气费由同宿舍成员共同分摊。所有宿舍均提供独立的冷暖空调, 二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 2.公司提供伙食补贴280元/月,当月余额在薪资中发放,超额部分自负。公司内设有大型员工餐厅,可 满足多样化的用餐需求; 3.宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保。 4.新员工入职需自带床上用品,也可在小区内自行购买。
  • 注塑工[北部新区]

    更新时间:2017-01-25
    重庆秦川集团实业有限公司 汽车/摩托车 2700至4500 经验不限 / 初中
    岗位职责: 1、负责塑胶产品生产流程优化,有效解决生产中出现的质量问题; 2、制定注塑机的定期保养、维护计划,保证设备的正常运行; 3、参与车间注塑设备管理,为生产提供设备技术支持 招聘装配工、修边工(两班)线束工(长白班)若干 招工要求: 年龄16-45岁(熟练工可放宽);初中以上学历;女性:身高1.50米以上,男性:身高1.60米以上;吃苦耐劳、工作认真负责; 工作时间:标准工作时间周六天八小时,超出算加班; 综合收入 2700-4500 元/月. 福利社保:公司购买五险,工作满一年的员工可享受5天的带薪年假
  • 空调维修技术员[]

    更新时间:2017-01-23
    重庆重灵制冷设备有限公司 机电设备 1800至3000 经验不限 / 高中
    1、遵守公司的各项规章制度,自觉遵守劳动纪律。 2、遵守安全作业规程,杜绝安全事故隐患。 3、工作前需检查所备工具是否齐全、配件是否完好。 4、勤动脑,积极主动地解决维修过程中的困难,并将工作进度及完成结果向上级主管领导汇报。 5、维修工作完毕后及时将更换旧件及借用工具退还库房。 6、认真完成工作单和调试单的填写,及时返回到公司内勤处。 7、理论加实践,努力学习空调专业技术,提高维修技能。 8、维修现场要正确做好客户的解释、沟通协调工作,不能与客户发生争执。 9、上门服务要准时、有礼貌,爱护客户物品,为公司树立良好的服务形象。 10、向客户推荐公司的各项维保,让客户了解维保的重要性。
  • 电商分销[河南]

    更新时间:2017-01-13
    重庆市国奥汽车配件有限公司 机械制造/机电/重工 面议 2以上 / 本科
    岗位职责: 1、负责在招募符合公司政策的网络经销商及后期维护、管理工作,对淘宝分销后台操作的管理和执行,开展淘宝分销的招商工作,并对招募分销商进行整理与筛选; 2、负责公司产品在淘宝分销的宣传、推广,管理、更新工作; 3、负责完成分销指标、指定销售计划,配合分销商策划和执行分销商市场活动方案,提升分销店铺的销售业绩; 4、负责制定经销商政策、活动、支持措施;协助经销商成长;健全分销管理流程; 5、协助解决分销商定货、代发、退换货等日常处理事宜,确保每个运作环节正确、高效、持续优化; 6、对淘宝分销平台的招商及对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定市场活动方案,提升业绩; 7、执行网络现有渠道的有序管理(产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等). 任职资格: 1、一年以上淘宝网相关经验,熟悉淘宝分销平台的相关操作流程,熟悉铺货流程,有一定的渠道管理经验; 2、熟悉淘宝网的运营环境、交易规则等,精通淘宝网通过,销售流程,合作模式; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,富有开拓精神; 4、良好的团队合作意识,较强的学习和沟通能力,能承受较大工作压力.
  • 作业员(包住)[江津]

    更新时间:2017-01-12
    重庆富彩科技有限公司 仪器仪表/工业自动化 2800至4000 经验不限 / 初中
    岗位职责:初中或以上学历,服从公司按排,有电子厂工作经验者优先! 薪资待遇: 1.底薪(1250)+全勤100元+车补50元+其它津贴220+加班费,综合工资2800-4000左右 2.5天8小时制,8小时以外算加班,周六周日算加班; 3.所有人加班费:平时加班:9.05元/小时、周末(假日)加班:12.07元/小时、法定节假日加班:18.10元/小时 4.公司提供住宿,外宿人员:50元/补贴
  • 操作工(包吃住)[江北]

    更新时间:2017-01-11
    重庆市国奥汽车配件有限公司 机械制造/机电/重工 3000至4500 经验不限 / 初中
    岗位职责:工作认真,吃苦耐劳,能服从领导指示,有工作经验者优先。 用工条件:30~50岁;男(含残疾人); 文化程度及要求:初中以上; 工资待遇:计件工资制+五险,每月大约3000~4500元左右 食宿:公司提供住宿,并提供午餐 工作时间:每天工作8小时(两班倒)

  • 安检员[江北、巴南]

    更新时间:2018-05-09
    重庆扬仁人力资源管理有限公司 人力资源服务 3500至4500 经验不限 / 高中
    一、应聘要求: 1、高中、中专、大专及以上学历; 2、男净高170以上,女158以上; 3、年龄18--26周岁; 4、容貌较好,五官端正,口齿清晰,身体健康,无纹身,无疤痕及传染病,无犯罪前科。  二、福利待遇: 1、试用期基本工资为:3号线,2200元/月,4个月转正后基本工资为2800元/月(奖金、加班费、补助另算),月综合收入3500一4500元。2、免费提供住宿,工作满一年购买五险。 三、工作时间: 上1天休息2天或上2天休息1天,以实际线路安排为准。 四、上岗说明: 1、统一培训考证,持证上岗; 2、熟练掌握各种安检仪器的使用方法,考试合格颁发《安全检查从业资格证书》后上岗。 五、所需资料:1.三甲医院出具的体检报告 2.户籍地派出所出具的无犯罪记录证明 3.身份证正反两面复印件,户口本首页及本人页复印件 4.一寸红底或白底免冠照片一版
  • 问询员[深圳]

    更新时间:2018-05-09
    重庆扬仁人力资源管理有限公司 人力资源服务 2800至3800 经验不限 / 大专
    1. 为乘客提供微笑、主动、热情、耐心、细致的优质服务; 2. .文明操作、统一标准; 3. .做好台账登记工作; 4. .完成领导交办相关事宜。 任职条件 学历:大专或以上学历; 专业:商务、服务或运行管理相近专业; 年龄:22-25岁;身高:162以上 其他:具有良好的沟通、协调、组织能力;具有良好的文字表达能力;具备一定的英语听说能力。 工资待遇与工作时间: 工作时间:上二休一,8小时/天; 月薪2800-3800元(学历,综合素质定薪金高低) 其他福利:高温补助150元/月(6-10月)过节费,年终奖,法定日加班费,购买五险一金。
  • 国际机场值机[深圳]

    更新时间:2018-05-09
    重庆扬仁人力资源管理有限公司 人力资源服务 3500至4000 经验不限 / 大专
    年薪5.5—6万,国企正式员工+1年2张免费机票+年终奖。 购买五险一金、年终奖、过年费、防暑降温费、带薪年假、工会福利、员工食堂、探亲费、补充商业保险、企业年金等所有正式员工福利;每年有两张往返机票,直系亲属享受无限次2.5折机票;每年均有机会通过任职资格评审获得薪酬提升;每年组织免费体检;提供工装等。
  • 机场边检站---边检员[深圳]

    更新时间:2018-05-09
    重庆扬仁人力资源管理有限公司 人力资源服务 3000至3300 经验不限 / 大专
    主要是对国际航站进出港旅客进行引导让旅客快素通关和维护边检区域旅客的秩序
  • 机场形象大使[深圳]

    更新时间:2018-05-09
    重庆扬仁人力资源管理有限公司 人力资源服务 3500至4000 经验不限 / 大专
    工作职责: 主要从事:航站楼巡视 1、具备一定的政治素养,无不良社会记录; 2、具备全日制大专学历,专业不限(民航服务优先);有亲和力,服务意识强,五官端正,举止大方得体,普通话标准,身体健康,反应灵活,具有独立判断处理紧急事件能力; 3、身高:男生,裸站1.72米以上;女生,裸站1.63米以上 4、年龄:19—25周岁,具有文体特长者优先。 薪资标准:3000-4000元/月(另有100元/月餐补,公司直接充员工餐卡),其他各项福利另计; 注:以上岗位体检项目:裸视0.5以上、无色盲,无色弱,胸透、肝功能、血常规、听力测试。 录用后为为南深公司派遣员工。 薪酬待遇: 2、试用期内工资:80%发放,试用期1-2个月(现场/视频); 3、工作时间:综合制工作(上一休一或上二休一,上三休一),按用工岗位实际分配为准,月综合工作时间176-220小时; 4、另支付法定加班费; 5、补贴:6-10月份,150元/月高温补助,; 6、保险:入职即购买五险一金; 7、住宿: 床位费100元/月,6-8人/间,有空调,设施齐备,环境清新(现在宿舍调整,需个人先行外宿)。 8、伙食:有食堂,统一发放餐卡,入职前15个工作日餐费自理,之后可申请预支餐费。 9、公司根据个人表现与综合评定,为员工提供良好的福利待遇和职业通道(每年将有提供安检证书与其他职称考试,培训机会)。 10、法定节日3倍核算加班工资,另为员工发放过节费至少1600元/年。 11、年终奖金至少1200元。 12:高温补助:6-10月/年(150元/月)。 备注: 报道时所准备资料:身份证原件(复印件8份),学历证/毕业证原件(复印件3份),一寸彩照8张(红底),外出人口婚育流动证原件(复印件3份/女生),建设银行卡(深圳卡复件一份),社保回执(深圳照相馆)一份,无犯罪记录证明(原件)1份,水笔1只,笔记本1本。
  • 保育教师[]

    更新时间:2017-05-04
    重庆巴蜀幼儿园 教育/培训/专业服务 2000至2500 经验不限 / 高中
    一、应聘条件 1.身心健康,热爱学前教育事业,吃苦耐劳、爱岗敬业、有爱心、耐心、责任心; 2.有一定的抗压能力,较强的社会适应能力; 3.具备良好的沟通能力,有团队精神; 4.有相关工作经验者优先。 二、任职资格:具有相应专业的职业资格证书 三、高中及以上学历 幼儿教育、幼儿保育专业

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